1.职工生育或施行计划生育手术前，用人单位必须为其参保并连续足额缴纳生育保险费满一年。 2.职工生育或施行计划生育手术必须符合《中华人民共和国婚姻法》、及国家、省、市计划生育政策。

材料名称	是否必须	原件份数	复印件份数	备注
《南昌市生育保险异地就医审核表》	是	1	0
《门诊发票》	是	1	0
《南昌市生育保险待遇审核表》	是	1	0
《身份证》	是	1	1
《生育服务证》	是	1	1
《出生证》	是	1	1
《住院发票》	是	1	0
《医疗费用明细表或医疗费清单》	是	1	0
《出院小结》	是	1	0
《出院证明书》	是	1	0

该事项不收费

						1.法律名称:《关于进一步完善职工生育保险待遇的通知》《关于调整南昌市参保职工生育保险待遇标准的通知》;
条款名称:生育津贴;
条款内容:生育津贴：按参保职工本人生育或流（引）产时基本养老保险或基本医疗保险等月缴费工资（不超过上年度在岗职工社会平均工资）为标准计发，低于参保职工本人分娩前12个月的月平均工资时，单位可自行补齐。满22周岁以上生育的加发0.5个月的营养津贴，超过28周岁以上高龄初婚晚育的，再加发0.5个月的营养津贴，其他生育津贴计发月数按原规定执行。
生育保险基金中支付生育津贴月数标准如下：
1、正常阴道分娩（顺产、平产）的，发给3个月生育津贴；
2、阴道手术产（难产：胎头吸引术、产钳术、臀位助产术、人工剥离胎盘术、牵引术、Ⅲ度会阴破裂）的，增发0.5个月生育津贴；
3、剖宫产（剖腹产：子宫下壁剖宫产、腹壁外剖宫产术）的，增发0.5个月生育津贴；
4、满24周岁晚育的，增发1个月生育津贴（领取《再生一胎生育证》的除女方为初婚初育者外，再婚生育的，不享受增发1个月生育津贴的待遇）；未满22周岁早育的，减发1个月生育津贴；
5、多胞胎生育每多生育一胎的，增发0.5个月生育津贴；